【办公文档】MBA－EMBA -哈佛模式-人力资源管理(文档下载)

【文档】MBA/EMBA 哈佛模式人力资源管理(文档下载) 内容简介：目录
n
n第一章 人力资源概述
n第二章 全球人力资源管理新趋势
n第三章 人力资源管理的职能与原则
n第四章 人力资源战略 
n组织设计与人力资源规划
n第一章 组织结构
n第二章 组织机构
n第三章 组织设计
n第四章 组织变革
n第五章 人力资源具体规划
n第六章 企业人员编制 
n
n工作分析与职务设计
n第一章 工作分析
n第二章 企业职务设计 
n
n甄选聘用
n第一章 员工招聘
n第二章 管理人员的选聘
n第三章 面试与选拔
n第四章 录用 
n
n培训开发
n第一章 培训开发概论
n第二章 全员培训
n第三章 新进员工的培训开发
n第四章 在职培训
n第五章 跨国企业人才开发
n第六章 培训新概念网络培训 
n
n员工激励
n第一章 激励理论
n第二章 激励的程序与方法
n第三章 激励的艺术 
n
n薪资奖金
n第一章 岗位评估
n第二章 薪金制度
n第三章 劳资谈判 
n
n员工保险
n第一章 保险制度概述
n第二章 公司保险制度管理
n第三章 西方福利国家社会保险的现状 
n
n绩效测评
n第一章 考核测评概论
n第二章 绩效分析与评价
n第三章 绩效考核与测评体系
n第四章 人力资源考核手册及其操作 
n
n员工福利
n第一章 福利制度概论
n第二章 报酬性福利
n第三章 非报酬性福利
n第四章 劳动保护 
n
n劳动关系
n第一章 劳动关系系统论
n第二章 劳动关系的基本要素
n第三章 劳动争议及处理
n第四章 劳资运作实践
n第五章 企业劳动合同分析 
n
n人力资源诊断
n第一章 管理诊断前的准备
n第二章 人力资源管理诊断的基本内容
n第三章 人力资源诊断方法
n第四章 人力资源管理诊断分析 
n
n企业文化
n第一章 企业文化概述
n第二章 企业文化战略的运用
n第三章 企业文化的构建
n第四章 企业文化的操作方法
n第五章 企业文化比较 
n
n企业家与人力资源经理
n第一章 企业家基本能力分析
n第二章 企业家心理素质训练
n第三章 企业家观念意识培养
n第四章 企业家激励机制
n第五章 知识经济时代的人力资源经理
n
n